A iPod website…
2005年12月08日 Posted in: 隨心, 消閒/嗜好, 音樂, Apple ComputerI just designed a iPod web site to promote the lovely iPod!
For the iPodder… We LOVE iPod!
enjory!
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New iTunes mobile
2005年11月04日 Posted in: 隨心A New iTunes mobile phone… much better than the pervious one…
Motorola SLVR L7 — with iTunes
here to see: http://www.engadget.com/entry/1234000323065935/
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麥當勞沒有薯條吃
Posted in: 隨心麥當奴改變在國內的發展策略，將美式快餐轉向中式快餐模式，有可能會將薯條中剔除。
汽水、薯條、漢堡包已經成為美式快餐店麥當奴的象徵，但麥當勞中國業務區域將由以前的南、北兩大區，調整為南、北、東、中四個區域，並重新部署各區域的管理層，同時在產品上展現區域特色，轉向中式速食方向經營，不排除將薯條從套餐中剔除。
麥當勞今後在中國的功能表在不同的區域，將展現百分之二十的地方特色，百分八十則是呈現全國統一的特色。另外麥當勞將開拓新據點，接觸更多消費者。
有消息指麥當勞的強勁對手肯德基重視中式特色食品，在套餐中拿掉薯條，朝向本土化餐飲方向。一向強調西式速食特色的麥當勞，正在考慮將薯條從套餐中剔除。
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宛如1999年盛況 Google強力招兵買馬
Posted in: 隨心MUST READ!
就像希拉蕊克林頓最喜歡說的一句話：養個孩子得全村一起來。但是，
Google似乎不以此為滿足。
這家搜尋巨人正在大規模的招聘。截至9月30日當季，Google已增加了8百名員工，公司全球員工人數已達4989人。這一數字是Google兩年前員工人數的三倍。
Christian & Timbers高階人力公司副主席Umesh Ramakrishnan說：「自從網路泡沫化以來，我們還沒有到招聘速度這麼快的科技公司。」
然而，考慮到它的發展速度，我們很難將這種大規模的招聘活動與網路泡沫時代的情況相提並論。Google第三季營收比去年同期成長了兩倍，達到15.8億美元，淨收入為3.812億美元。
目前，Google在全球提供的工作職缺至少還有1千個，涉及的工作種類繁多，從廣告銷售到人力資源管理等，但是，Google最喜歡的類別還是工程師。
傳奇－Google的網路搜尋如何改變應用程式面貌」(The Google Legacy: How Google’s Internet
Search is Transforming Application Software.)一書的作者Stephen
Arnold表示：「他們甚至不需要進行招聘，Google太紅了。最近我去法國演講，前一個主講人是Google來的，我親眼看到有三個人跑過去問他如
何才能去Google上班。」當然，Google的幾次招聘還是引人矚目。比如Google挖到李開複以及網路的先鋒人物Vint Cerf。
大家不禁會想問：許多廠商都在抱怨找不到好的科技人才，現在再加上Google的吸磁效應，這會意味著什麼呢？
Ramakrishnan認為：「這些原本想投身電信產業的畢業生現在更想去Google或者比Google還小的公司就職，因為他們相信產業已經逐漸在整合中。」
那麼Google所找的人都具備什麼特質呢？
Google資訊服務技術部門資深總監Douglas Merrill在舊金山召開的VortexSF 2005技術展上表示，Google會認為，現在的工作環境變化太快，因此找「專家」並不適合，Google反倒更傾向於尋找「勇於學習的人」。
Merrill說：「我們常會找一個對既有職缺可能有點太小看他，但對下一個職務卻又可能差不多可勝任的。」
Google有一套線上求職追蹤系統，它可以讓求職者和招聘主管自動進行電子郵件交流。
Google有一個招聘委員會－不是由招聘經理組成；委員會會檢閱所有的應聘資料，然後評估這些資訊。
Google內部的員工也透過類似的機制進產績效評估，員工的工作可以公開的向上提交，以供評估。另外，Google的每名員工都可以查看其他員工進行的專案工作。
Merrill承認，Google招聘及員工評估的機制都與眾不同。
有
了這一機制，Google幾乎不會漏掉任何一個發現最好以及最聰明人材的機會。公司今年夏天舉辦了一個學生程式撰寫比賽。Google也會聘請能夠破解
Google程式碼拿來作些有趣事情的人，比如Paul
Rademacher，他結合了Google地圖以及Craigslist房地產列表，創建了Housingmaps.com。Ramakrishnan說：「Google完全改變了我們對普通電話及黃頁查詢資訊的想法。」
Google招聘網站上還有這麼一段影片，一群Google員開心的討論著公司提供的正餐與點心，以及所謂的「Google 15」，也就是平均每位員工進來公司後都胖了15磅(約6.8公斤)。
總部還提供「Googleplex」，內部配有醫生及牙科醫師，按摩，瑜珈，托兒所，女員工享有產假，如果妻子生產，男員工也可以回家陪護，如果員工進行
子女收養，公司將提供補助，另外，Google總部還有免費的洗衣，乾洗店，Google員工還可以將寵物帶來辦公室進行工作。SimplyHired.com 招聘網站執行長Gautam Godhwani說：「雅虎是90年代的媒體寵兒，現在則是Google。」
Godhwani說：「Google目前還算在剛開始階段，持續快速的發展，他們還沒有出現過重大的失誤。」
雖然如此，這並不是說雅虎不進行招聘了。第三季，雅虎請了880名員工，它的員工規模已經達到9660人。去年的數字為7022，事實上，今年是雅虎招聘最為頻繁的一年。
當然，諸如Google這樣快速發展的公司存在著很多的風險。其中最重要的問題是，他們是否會為此降低招聘的標準？
Google的一名發言人Lynn Fox表示：「我們的招聘機構是世界級的，我們已經很高興的見到，我們有能力快速，高效的進行招聘。」
隨著Google的營收持續攀升，技術創新角色的加強，吸引頂尖的人材對它來說可能不是一件困難的事情。
Arnold說：「Google是如此的民主。對於人材來說，它就好比是一塊磁鐵。我認為，Google是新的貝爾實驗室。如果我還是35歲的話，我也想求他們用我。」
海洋公園門票優惠低至6折
Posted in: 隨心Wa! Great….
I got all 4 number… that mean i have MAX. 40%off…^^
海洋公園繼九月推出「好賞香港」，以優惠價七五折出售門票後，本月推出第二擊，巿民可以低至六折價錢購買海洋公園門票。
海
洋公園發言人表示，新一輪的優惠以一九七七年一月十日海洋公園的開幕日期，作為優惠指標。由即日起至本月三十日，市民只要身份證號碼組合上印有一、九、
七、○任何一個數字（重複數字當一次計算），親身到海洋公園售票處購買日間門票，即可獲九折優惠，有兩個號碼可享八折，三個可獲七折，最高四個可獲六折。
優惠不能轉贈他人或與其他優惠同時使用。
海洋公園行政總裁苗樂文表示，今次再推出「好賞香港」優惠第二擊，是希望巿民重拾到海洋公園的興趣。海洋公園入場門票成人每位一百八十五元，小童每位九十三元。
Google 雙雄有權勢惹人妒
2005年10月16日 Posted in: 隨心Google 雙 雄 有 權 勢 惹 人 妒
有 權 有 勢 ， 有 名 車 有 巨 宅 ， 這 些 人 一 定 是 權 勢 人 物 。 美 國 新 一 期 《 財 富 》 雜 誌 ， 選 出 25 個 最 令 人 妒 權 力 名 人 ， 榜 上 有 名 的 有 白 手 興 家 的 Google 雙 雄 、 有 靠 寫 魔 法 故 事 書 《 哈 利 波 特 》 發 達 的 作 家 羅 林 、 有 提 倡 震 盪 療 法 收 拾 前 蘇 聯 經 濟 爛 攤 子 的 經 濟 學 家 薩 克 斯 … … 。 25 個 最 令 人 妒 人 物 名 單 可 在 網 站 www.fortune.com/fortune/envy 看 得 到 ， 這 是 其 中 10 人 。
老 虎 仔 活 士 Tiger Wood
高 爾 夫 球 手
29 歲 ， 憑 一 流 球 技 ， 連 續 多 年 當 選 最 佳 高 爾 夫 球 手 ， 名 成 利 就 ， 去 年 賺 6 億 8000 萬 港 元 ， 在 《 福 布 斯 》 世 界 名 人 權 力 榜 中 排 第 2
羅 林 J.K. Rowling
《 哈 利 波 特 》 作 者
40 歲 ， 寫 兒 童 故 事 書 寫 到 發 達 ， 她 應 該 是 第 一 人 ， 她 現 在 是 英 國 第 一 女 首 富 ， 名 登 今 年 《 福 布 斯 》 英 國 最 具 影 響 力 女 性 榜 首
保 羅 艾 倫 Paul Allen
微 軟 創 辦 人
52 歲 ， 同 蓋 茨 一 手 創 立 微 軟 ， 第 一 桶 金 令 他 成 了 全 球 第 3 大 首 富 ， 坐 擁 1755 億 港 元 ， 30 歲 時 患 上 癌 病 提 早 退 休 ， 享 受 人 生
布 蘭 信 Richard Branson
英 國 維 珍 集 團 主 席
55 歲 ， 想 頭 多 多 、 追 求 刺 激 ， 由 搞 航 空 公 司 、 唱 片 公 司 、 推 出 可 樂 、 自 家 紅 酒 品 牌 ， 以 至 用 「 太 空 船 一 號 」 上 太 空 ， 億 萬 身 家 讓 他 為 所 欲 為
佩 奇 Larry Page
Google 創 辦 人
32 歲 ， 透 過 複 雜 程 式 ， 理 順 網 上 雜 亂 無 章 的 資 料 ， 令 Google 成 為 搜 尋 器 一 哥 ， 威 脅 微 軟 和 雅 虎 ， 業 界 又 愛 又 恨
布 林 Sergey Brin
Google 創 辦 人
32 歲 ， 去 年 成 功 上 市 集 資 ， 不 斷 挖 角 壯 大 Google ， 身 家 短 短 1 年 間 暴 漲 至 858 億 港 元 ， 不 招 人 妒 才 怪
基 斯 洛 克 Chris Rock
美 國 黑 人 笑 匠
40 歲 ， 歌 影 視 三 棲 瓣 瓣 掂 ， 曾 摘 下 多 項 格 林 美 獎 及 艾 美 獎 ， 又 搞 個 人 棟 篤 笑 ， 被 稱 為 「 美 國 最 有 趣 的 人 」 ， 更 是 今 屆 金 像 獎 司 儀
薩 克 斯 Jeffrey Sachs
經 濟 學 家
50 歲 ， 1990 年 代 向 俄 羅 斯 提 出 震 盪 療 法 ， 收 拾 共 產 經 濟 爛 攤 子 ， 出 版 《 貧 窮 的 終 結 》 ， 提 出 只 要 富 國 肯 出 力 ， 20 年 內 可 消 滅 世 界 貧 窮
魯 坦 Burt Rutan
Scaled Composite 公 司 行 政 總 裁
設 計 「 太 空 船 一 號 」 ， 去 年 成 功 飛 進 太 空 邊 緣 ， 為 民 間 太 空 事 業 翻 開 新 頁 ， 打 破 政 府 壟 斷 太 空 ， 也 為 太 空 旅 遊 打 開 大 門
馬 中 克 Elon Musk
SpaceX 公 司 行 政 總 裁
計 劃 下 月 底 發 射 全 球 首 枚 私 人 火 箭 上 太 空 ， 發 射 成 本 逾 1.1 億 港 元 ， 比 一 般 4 億 至 6 億 的 發 射 費 大 為 便 宜
蘋果坦承：iPod Nano狀況有兩種
2005年09月30日 Posted in: Apple Computer, ComputerCNET新聞專區：Ina Fried 29/09/2005
蘋果電腦(Apple Computer)坦承新出的iPod Nano音樂播放機有缺失，若消費者買到的螢幕有碎裂情況，該公司願意免費替換新品。
蘋果一位發言人表示，這問題主要是出在製造方面，跟設計無關，且僅影響了0.1%的Nano機種。
「的確有這個問題，但問題並不嚴重，且影響數量極少。」這位發言人表示，「若使用者買到有瑕疵的螢幕，請聯絡AppleCare(蘋果的客服部門)我們會免費更換新品。」
不過，該代表也強調螢幕碎裂的問題跟前幾天傳出螢幕容易被刮花是兩回事。蘋果本月才推出快閃記憶體式的Nano機種，但推出不久，消費者就陸續傳出螢幕有問題。
「有些比較喜歡放話的消費者表示，新款Nano的螢幕比之前的舊款還容易被刮花，」蘋果方面表示，新一代Nano跟第四代iPod的材質都一樣，因此該公司認為刮傷問題應該不會每個人都會碰到。
「若客戶擔心刮傷問題，我們建議他們買個iPod Nano保護套就行了。」這位代表如此表示。
率先在網站上披露螢幕問題的Nano用戶Matthew Peterson表示，「他很樂見蘋果重視這個問題。」
「可惜的是，蘋果非得等到網友把事情公開鬧大後他們才去調查，但至少以後消費者碰到同樣的問題後，不必擔心碰到跟我相同的待遇了。」Peterson表示，「我說的都是實話，但先前就是有人不相信，當然，以後還是會有人抱怨他們還得多花一筆錢買保護套才能避免刮傷。」
今年初，蘋果也曾因iPod電池壽命太短的問題跟消費者達成和解。
